Pracodawca równych szans

Miasto Sevierville rozpatruje kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny lub weterana, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Miasto Sevierville jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wnioski o zatrudnienie można uzyskać w Urzędzie Miasta Sevierville. Stanowisko, na które aplikujesz, musi zostać określone we wniosku i/lub CV. Jeśli ubiegasz się o więcej niż jedno stanowisko, musisz złożyć wniosek i/lub CV dla każdego konkretnego stanowiska. Aplikacje będą aktywne przez sześć miesięcy.

Każdy potencjalny pracownik, w ramach warunkowej oferty zatrudnienia, zostanie poddany sprawdzeniu przeszłości kryminalnej i przeszłości kierowcy, przeprowadzanym przez Wydział Policji miasta Sevierville. Każda osoba zostanie również poddana badaniu lekarskiemu/fizycznemu przez uprawnionego lekarza, które będzie obejmować badanie na obecność narkotyków/alkoholu oraz badanie układu mięśniowo-szkieletowego. W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, mogą być wymagane inne egzaminy i kontrole. Koszty tych badań pokryje Miasto.

Miasto Sevierville nie stosuje dyskryminacji ze względu na płeć lub niepełnosprawność w swoich programach lub działaniach zgodnie z prawem publicznym 93-112 lub 101-336. Miasto Sevierville nie dopuszcza dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe w ramach programów sponsorowanych przez władze federalne lub stanowe, zgodnie z tytułem VI Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. (42 USC 2000d). Miasto Sevierville jest miejscem pracy wolnym od narkotyków.